會(huì)上，每位“85后”員工依次發(fā)言，自我剖析，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。大家結(jié)合自身工作經(jīng)歷，坦誠相見分享心得體會(huì)，客觀評(píng)析總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對(duì)公司發(fā)展中存在的問題，提出了很多有價(jià)值的建議。部分年輕同志對(duì)個(gè)人在工作曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，進(jìn)行了深刻反思和自我批評(píng)。如“馬大哈”的態(tài)度，“差不多”的標(biāo)準(zhǔn)，“過得去”的作風(fēng)。并表示在今后工作中督促自己做到三個(gè)精準(zhǔn)——理解精準(zhǔn)、發(fā)力精準(zhǔn)、落實(shí)精準(zhǔn)?！芭c君初相識(shí)，猶如故人歸”，90后新入職員工小袁如是感嘆。

在認(rèn)真傾聽每位青年員工發(fā)言后，公司總經(jīng)理韓仁長發(fā)表了熱情洋溢的講話。韓總表示，聽完大家的發(fā)言深感欣慰與自豪，年輕是每位同志的“寶”，也是公司的“福”；年輕時(shí)的奮斗和積累影響一個(gè)人今后人生的幸福，團(tuán)隊(duì)中年輕人的進(jìn)步與成長決定著一個(gè)單位一群人目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。向年輕人學(xué)習(xí)，問計(jì)于年輕人，引領(lǐng)培養(yǎng)年輕人，是公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)歷久彌新的必然要求。

韓總指出，作為一名徽豪員工，要時(shí)刻牢記“工匠精神”的精髄，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)，精益求精；要牢固樹立“結(jié)果思維”，以結(jié)果為導(dǎo)向引領(lǐng)自己的本質(zhì)工作；要時(shí)常運(yùn)用“反思意識(shí)”提醒自己，自我批評(píng)，自我覺醒，做一個(gè)明白人。

韓總強(qiáng)調(diào)，此次座談會(huì)讓他看到了徽豪團(tuán)隊(duì)年輕員工在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力，看到了徽豪團(tuán)隊(duì)年輕人積極向上的精神面貌，看到了徽豪事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。要讓能拼肯干成為“徽豪人設(shè)”，能干會(huì)干成為“徽豪態(tài)度”，追求極致成為“徽豪情懷”，堅(jiān)守使命則是“徽豪格局”。

韓總要求，面對(duì)種業(yè)競爭紛繁復(fù)雜的新階段，面對(duì)國家振興鄉(xiāng)村戰(zhàn)略機(jī)遇期，面對(duì)公司油菜水稻的眾多新成果，希望大家要以責(zé)為重，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；以進(jìn)為榮，做一個(gè)有追求的人；以農(nóng)為本，做一個(gè)有情懷的人。

此次座談會(huì)歷時(shí)三小時(shí)，在真誠懇摯的發(fā)言和交流中，不僅讓總經(jīng)理了解到青年員工的所思所想，更強(qiáng)化了青年員工的責(zé)任意識(shí)與歸屬感，對(duì)加強(qiáng)公司青年隊(duì)伍建設(shè)起到了積極作用。“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，徽豪團(tuán)隊(duì)中朝氣蓬勃，意氣風(fēng)發(fā)，斗志昂揚(yáng)的年輕人，必將成為公司未來事業(yè)發(fā)展的中流砥柱！